TST condena Caixa a indenizar empregada vítima de 4 assaltos a agências
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) fixou em R$ 30 mil o valor da indenização por danos morais a ser paga a uma escriturária da Caixa Econômica Federal portadora de doença psiquiátrica decorrente de sua condição de vítima em quatro assaltos a agências bancárias em que trabalhava.
Caixa voltou a afirmar que não há nada além de pesquisas e diagnósticos
A existência de mudanças de impacto na situação funcional e na locação dos empregados foi negada pela Caixa Econômica Federal na mesa de negociações permanentes com a Contraf-CUT, federações e sindicatos, na tarde desta terça-feira, dia 20, em Brasília.
As constantes reduções de juros anunciadas pelos bancos públicos e privados, atendendo a orientação do governo federal para acelerar a economia do país, contribuiu para alta margem de lucro da Caixa Econômica Federal.
Criação de regras para descomissionamentos, saúde e condições de trabalho, Sisag, abertura de agências sem contratação de novos empregados e rotina de trabalho dos tesoureiros.
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a uma empregada da Probank S.A. que prestou serviços terceirizados para a Caixa Econômica Federal o direito a isonomia salarial com a categoria dos bancários.
A caderneta de poupança registrou captação líquida positiva de R$ 2,3 bilhões em janeiro, quando o saldo costuma ser negativo. De acordo com dados do Banco Central (BC), foi o melhor resultado para o período nos últimos três anos - em janeiro de 2010, o saldo fora de R$ 2,6 bilhões.
Em 2012, 98,9% dos empregados admitidos na Caixa Econômica Federal aderiram ao Novo Plano da Funcef no momento da contratação. Foi o maior percentual registrado desde 2006, ano de criação desse plano.
Bancários debatem tesoureiros, Sisag e promoções por mérito, entre outros itens
A primeira rodada de 2013 da mesa de negociação permanente entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com a Caixa Econômica Federal, realizada nesta terça-feira, dia 15, em Brasília, foi marcada pela ênfase dada pelos representantes dos empregados às questões relacionadas a condições de trabalho.
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